Werk en opleiding

Inspirerende werk- en leeromgeving

Stichting Bronovo-Nebo
Bronovo bestaat ruim 140 jaar. In 1972 fuseerden het toenmalige Nebo Ziekenhuis en de Diaconesseninrichting Bronovo tot de Stichting Bronovo-Nebo. Nu bestaat de stichting uit meerdere onderdelen en is er sprake van een nauwe samenwerking tussen de verschillende aanbieders in de zorg. Deze onderdelen hebben een overzichtelijke schaal waardoor medewerkers elkaar en de patiënt c.q. cliënt vaak goed kennen. Hierdoor kunnen we werken met de 'menselijke maat'. Binnen de stichting zijn ruim 1500 medewerkers werkzaam en zo’n 250 vrijwilligers.

De Stichting Bronovo-Nebo bestaat uit:

• Bronovo
• Verpleeghuis Nebo
• Gezondheidscentrum Wassenaar
• Regionaal Hartrevalidatiecentrum

Een stichting met opleidingen op maat
De Stichting Bronovo-Nebo biedt de medewerkers naast diverse beroepsopleidingen volop ruimte om te groeien en zich persoonlijk te ontwikkelen. Specialisatie, verdieping in het vakgebied, managementopleidingen, automatiseringscursussen of communicatietechnieken, het kan bij ons allemaal. De stichting heeft bovendien een goede samenwerking met het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) en verzorgt de opleiding voor vijf specialismen: heelkunde, obstetrie/gynaecologie, interne geneeskunde, klinische chemie en ziekenhuisfarmacie alsmede opleidingen voor huisartsengeneeskunde, tropengeneeskunde, verpleeghuisgeneeskunde en opleidingen voor verpleegkundig en paramedisch personeel. Kijk voor meer informatie bij het onderdeel Opleidingen.

Een stichting met voorwaarden op maat
Voor alle medewerkers binnen Bronovo is de collectieve CAO-Ziekenhuizen van toepassing. Deze CAO biedt onder andere een 36-urige werkweek, een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, een structurele eindejaarsuitkering (5%) en een goede pensioenregeling bij het PGGM.
Voor alle medewerkers van Verpleeghuis Nebo is de collectieve CAO-Verpleging en Verzorging van toepassing. Ook deze CAO biedt onder andere een 36-urige werkweek, een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, een structurele eindejaarsuitkering (4%) en een goede pensioenregeling bij het PGGM.

Daarnaast biedt de stichting een aantal goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld deelnemen aan aantrekkelijke werknemersregelingen, zoals:

• ziektekostenverzekering met personeelskorting 
• levensloopregeling
• fietsproject
• bedrijfsfitness  

Maar denk bijvoorbeeld ook aan de andere mogelijkheden zoals parttime werken, huisvestingsmogelijkheden en een betaalbaar personeelsrestaurant. Kijk voor meer informatie bij het onderdeel Sociaal beleid.  

Over Bronovo

Het ziekenhuis met de menselijke maat
Zieke of ziekte, het verschilt maar een letter. Maar het is precies dat verschil waar het in Bronovo om draait. Als middelgroot kwaliteitsziekenhuis met 415 bedden, zo'n 1250 medewerkers en 100 specialisten zijn we de menselijke maat nog niet ontgroeid. Collega's kennen elkaar en doen er alles aan om het bezoek of verblijf van de patiënt zo aangenaam mogelijk te maken. Dat vereist niet alleen een bepaalde houding van de mensen aan het bed, we verwachten die menselijke blik ook van collega's die niet direct bij de zorg zijn betrokken.

Het ziekenhuis met zorg op maat
Bronovo is een modern algemeen ziekenhuis aan de noordrand van Den Haag, dicht bij Scheveningen. Het biedt uitstekende medisch specialistische zorg met een hoog serviceniveau waarbij gestreefd wordt naar zorg op maat, geboden in multidisciplinaire teams. Uitgangspunt daarbij is 'De kracht van samen zorgen'. Kijk voor meer algemene informatie bij het onderdeel Over Bronovo.

Over Nebo

Een bruisende instelling midden in de samenleving
In Nebo streven we eensgezind naar hetzelfde doel: het bieden van een veilige omgeving en een zinvol bestaan aan kwetsbare mensen. Wij willen ervoor zorgen dat bewoners in ons verpleeghuis een echt thuis vinden, waar oprechte aandacht is, respect heerst en wordt gezorgd voor een zinvolle dagbesteding. Vooral de inzet en betrokkenheid van medewerkers en vrijwilligers maken Nebo tot een centrum waar bewoners graag wonen en medewerkers graag werken.
In tegenstelling tot wat veel mensen denken, is de wereld van de verpleeghuiszorg vol dynamiek, innovaties en echte aandacht voor mensen. In ons huis zijn alle ingrediënten daarvoor aanwezig. Een prachtig gebouw in een schitterende omgeving met veel ruimte en heel veel licht. Liefdevolle, betrokken medewerkers met een hoge motivatie en heel veel plannen om nog betere zorg te bieden en het leven van bewoners in Nebo nog aangenamer te maken.
Die innovaties zoeken we ook buiten de deur. Wij richten ons steeds meer op de omgeving, bijvoorbeeld door wijkbewoners uit te nodigen om in ons seniorenrestaurant te komen eten en activiteiten voor onze eigen bewoners te combineren met activiteiten voor wijkbewoners. We doen dit bijvoorbeeld ook door onze expertise op het gebied van fysiotherapie voor senioren te ontsluiten voor oudere bewoners van het Benoordenhout.
Wij willen met onze organisatie deel uitmaken van onze omgeving en van de maatschappij. Verpleeghuizen moeten geen gesloten instellingen zijn, waar het stil en eenzaam is. Nebo moet bruisen van activiteiten. Buurtbewoners moeten hier spontaan binnenlopen en onze bewoners en hun naasten moeten kunnen genieten van gezelligheid, warmte en een uitnodigende omgeving.

Daar mag je ons op aanspreken